精神過度緊張
畢竟是面對面的較量，有點(diǎn)緊張是人之常情，適度緊張也會讓人的大腦反應(yīng)更敏捷、思維更活躍，但如果過度緊張，導(dǎo)致無法正常思考、說不出話，那就是心理有問題了。理解問題、思考問題、表達(dá)思路也會受影響，面試成績自然不怎么樣。因此，在面試過程中一定要調(diào)整自己的情緒，進(jìn)考場前多做幾次深呼吸，告訴自己，沒問題的！
行為舉止有失莊重
面試除了考察考生的專業(yè)知識、英語口語以外，還直接或間接考察考生的綜合素質(zhì)，包括邏輯思維能力、研究問題的能力、心理素質(zhì)、特長愛好、儀容儀表等。如果一名考生的筆試成績較好，但面試時(shí)表現(xiàn)得唯唯諾諾，缺乏自信，或者說穿著打扮很不合時(shí)宜，言語之間缺乏應(yīng)有的禮貌等，必然會引起導(dǎo)師的反感。對于這些問題，考生應(yīng)當(dāng)注意，并加以練習(xí)，但切忌太刻意。
夸夸其談不懂裝懂
對于沒聽清或沒很好理解的較難問題，可以請求老師再說一遍，對于不懂的專業(yè)問題，要實(shí)事求是，但也不能說一句不知道就完事，更不要胡說八道一通，那樣會給考官留下為人不踏實(shí)的印象，這是做學(xué)術(shù)研究的大忌。一問三不知和態(tài)度浮夸的考生最容易被淘汰出局，明智的做法應(yīng)該是向老師說明你對這個(gè)問題不太懂，但可以引到一個(gè)自己比較擅長的問題，答案是次要，面試的時(shí)候?qū)熆粗氐氖悄憬鉀Q問題的邏輯思維能力和你在這個(gè)專業(yè)的涉獵程度。
跟一些過分緊張的考生相反，還有一部分考生覺得自己的專業(yè)知識掌握得很牢固，覺得自己分?jǐn)?shù)排名很靠前，所以就肯定不會被刷下，這個(gè)想法是完全錯(cuò)誤的。高分落榜的考生每年都有，一方面是因?yàn)檫@部分考生只會死記硬背，答題思路等一塌糊涂；另一方面也是因?yàn)樘^自信導(dǎo)致的準(zhǔn)備不足和舉止不當(dāng)。所以，再錄取名單出來之前，一切都是未知的，好好準(zhǔn)備多方兼顧才是萬全之策。
