季華生物醫(yī)學工程技術研究所招聘
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一、季華生物醫(yī)學工程技術研究所簡介
季華生物醫(yī)學工程技術研究所(簡稱“季華醫(yī)工所”)由季華實驗室與中科院蘇州醫(yī)工所共同建設,位于廣東省佛山市南海區(qū)三山新城。季華醫(yī)工所定位于面向生命健康領域重大需求,開展基礎性、戰(zhàn)略性、前瞻性研究工作;創(chuàng)新體制機制,促進生物醫(yī)學與工程技術的深度融合,建成高端生命科學儀器、先進醫(yī)學診療裝備新技術、新裝備的研發(fā)平臺和成果轉化平臺;打造生物醫(yī)學工程人才培養(yǎng)基地和科技創(chuàng)新高地,成為粵港澳大灣區(qū)打造國際科技創(chuàng)新中心的重要支點。
建設單位季華實驗室情況,請查閱官網(wǎng):http://www.jihualab.com
建設單位中科院蘇州醫(yī)工所情況,請查閱官網(wǎng):http://www.sibet.ac.cn
二、招聘需求
圍繞生物醫(yī)學工程領域,季華醫(yī)工所重點開展分子診療、免疫與細胞工程、功能影像和中醫(yī)藥裝備等方向的研究工作。現(xiàn)根據(jù)工作需要,實驗室生物醫(yī)學工程技術研究所擬招聘研究崗位23人,技術支撐崗位2人,具體如下:
招聘 職位 |
人數(shù) |
崗位職責 |
資格條件 |
醫(yī)學檢驗技術開發(fā) (研究崗) |
4 |
1. 負責項目實施,并確保實驗過程遵循質量要求,及時協(xié)調(diào)、解決實驗中出現(xiàn)的相關問題,對實驗數(shù)據(jù)進行核查、分析; |
1. 碩士及以上學歷,免疫學、細胞生物學、生物化學、檢驗醫(yī)學等相關專業(yè);
2. 具備免疫學實驗、細胞培養(yǎng)等基本操作技能,具備良好的英語聽說書寫能力(六級); |
分子檢測方法及試劑開發(fā) (研究崗) |
2 |
1. 負責分子檢測方法及試劑開發(fā); |
1. 碩士及以上學歷,具有生物學、生物化學與分子生物學等相關知識背景; |
納米孔基因檢測方法及試劑開發(fā) (研究崗) |
2 |
1. 負責基因檢測試劑的配方優(yōu)化; |
1. 博士學歷,具有生物學、生物化學與分子生物學等相關知識背景; |
光學設計 (研究崗) |
2 |
1. 主要負責項目所需光學模塊的設計工作。 |
1. 碩士及以上學歷,光學類專業(yè),掌握至少1種常用光學設計仿真軟件,如zemax等; |
電子設計 (研究崗) |
1 |
1. 負責納米孔測序儀的電子學硬件部分的設計及制作; |
1. 碩士及以上學歷,機械電子、電子工程等電子類相關專業(yè); |
機械設計 (研究崗) |
1 |
1. 主要負責項目所需機電設計工作。 |
1. 碩士及以上學歷,機電、自動化相關專業(yè),掌握至少1種常用機械設計仿真軟件,如UG等; |
電子設計 (研究崗) |
4 |
1. 根據(jù)產(chǎn)品需求或設計文件,完成硬件電路原理圖和PCB圖設計、焊接、調(diào)試、測試及生產(chǎn); |
1. 碩士及以上學歷,電子類相關專業(yè); |
模擬電路設計(研究崗) |
1 |
1. 參與醫(yī)學儀器電路指標確認、性能驗證以及系統(tǒng)仿真設計; |
1. 碩士及以上學歷,電子工程、控制、精密儀器等電子類相關專業(yè),精通模擬電路、信號與系統(tǒng)基礎知識; |
FPGA開發(fā) (研究崗) |
1 |
熟悉數(shù)字系統(tǒng)開發(fā),能獨立完成FPGA硬件電路原理圖和PCB圖設計、調(diào)試、測試;
|
1. 碩士及以上學歷,電子工程、控制、精密儀器等電子類相關專業(yè),精通數(shù)字電路、了解電路原理,熟悉信號完整性相關知識; |
軟件設計 (研究崗) |
4 |
1. Windows平臺下C++/Qt開發(fā)或者C#/Visual Studio開發(fā); |
1. 碩士及以上學歷,軟件工程,計算機科學等相關專業(yè); |
算法設計 (研究崗) |
1 |
1. 根據(jù)項目、產(chǎn)品需求等設計輸入文件,完成算法的構架、實現(xiàn)。 |
1. 碩士及以上學歷,計算機、圖像處理、自動化等相關專業(yè)。 |
公共實驗室運營(技術支撐崗) |
2 |
1. 公共實驗室測試服務。 |
1. 碩士學歷,免疫學、細胞生物學、生物化學等相關專業(yè),具備扎的實驗基本技能,具備良好的英語聽說書寫能力; |
三、招聘主體和工作地點
招聘主體為季華實驗室,錄用者與季華實驗室簽訂勞動合同。工作地點為廣東佛山。
四、 薪酬待遇
1.薪酬待遇:所需方向研究崗位碩士應屆畢業(yè)生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵,博士應屆畢業(yè)生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵;所需方向技術支撐崗位碩士應屆畢業(yè)生起薪不低于12萬元、14萬元、16萬元/年+項目獎勵,研究崗位及技術支撐崗位有相關工作經(jīng)驗的應聘者基礎年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月,試用期間工資按月工資80%發(fā)放,試用期結束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》(暫行)發(fā)放月工資,根據(jù)年度考核結果發(fā)放年度績效獎金。
2.項目獎勵:基礎年薪之外,實驗室按照項目結余經(jīng)費的一定比例對科研人員進行獎勵,對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉化:對項目組完成、轉化科技成果做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬,最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障:按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障:享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定:根據(jù)即將出臺的《廣東省實驗室建設管理辦法》,符合條件的省實驗室可開展自主評審,未來可根據(jù)政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼:根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進政策,實驗室引進的碩士、博士人才可根據(jù)《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創(chuàng)新支持:實驗室設立青年創(chuàng)新基金,每年經(jīng)費1500萬元,對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創(chuàng)新性想法的,經(jīng)評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費支持,特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng):實驗室堅持目標導向,考核管理機制靈活,在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜,助力青年人才快速成長。
五、 應聘流程
1.發(fā)送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com,郵件標題注明“應聘人員姓名+學歷+應聘崗位+ #研招在線#”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格,由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知,擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內(nèi)入職實驗室并簽訂勞動合同,應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前,此招聘啟事長期有效。
候選人申請材料恕不退還,將予以嚴格保密。
六、 聯(lián)系方式
聯(lián)系人:胡老師
聯(lián)系電話:0757- 63220920
附件:應聘個人簡歷模板
來源;http://www.sibet.ac.cn/rsjy/rczp/202001/t20200115_5488351.html