余姚市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員
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現(xiàn)因工作需要，余姚市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編外工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審核、面試和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。
招聘范圍和條件
一、基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
3、具有招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求;
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需的其他條件。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
見(jiàn)附件
招聘辦法
此次招聘分報(bào)名、考試、考察、公示和錄用等步驟進(jìn)行。
一、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日-13日 (上午8：30-11：30，下午13：30-16：30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式：余姚市世南西路108號(hào)，咨詢電話:62712066(聯(lián)系人：嚴(yán)老師)。
3、報(bào)名要求：報(bào)名者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等招聘崗位所需證件的原件及復(fù)印件，接受資格審核。
二、考試
1、本次考試采取筆試與面試相結(jié)合的形式，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，報(bào)名人數(shù)少于5人直接面試。
2、筆試科目為公共知識(shí)，百分制。筆試成績(jī)?cè)诠P試考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)公布。
3、面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。
4.總分計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%、面試成績(jī)的60%之和，按總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象。
三、考察
考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書(shū)面申請(qǐng)�？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。
四、公示、錄用
公示期滿后無(wú)異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。聘用人員不足時(shí)，短期內(nèi)可酌情從合格人員中從高分到低分依次給予補(bǔ)錄，補(bǔ)錄人員的體檢、考察由本單位組織，并報(bào)人社局備案。
招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件.docx
來(lái)源：http://www.yyrc.com/news/8647.html
